Lohnbroschüre: Gerstgrasser Lohninfo-Portal

Arbeitsrechtliche Beratung - Fragen zum Arbeitsrecht.
Richtig eingestuft von Anfang an.
Dienstverträge und ihre Wichtigkeit.
Gehaltesexekutionen und wie damit umzugehen ist.
Bauarbeiter Urlaubs- und Abfertigungskasse (BUAK).
Verwaltung von Nicht-Leistungs-Zeiten.
Ausfallsprinzip - Anspruch auf Fortzahlung.

Arbeitsrechtliche Beratung
Fragen zum Arbeitsrecht sind längst ein integraler Bestandteil der Personalverrechnung. Zwischen An- und Abmeldungen sowie der monatlichen Abrechnung treten zahlreiche arbeitsrechtliche Themen auf, bei denen Sie Ihre Personalverrechner:in frühzeitig einbinden sollten. Auch sonstige Zuwendungen an Mitarbeiter:innen erfordern eine korrekte steuerliche Beurteilung und den Ausweis auf dem Lohnkonto. Welche Informationen wir zwingend benötigen, erklären wir hier genau.

Richtig eingestuft von Anfang an.
In Österreich gelten klare gesetzliche und kollektivvertragliche Vorgaben für die Bezahlung von Mitarbeiter:innen. Kollektivverträge legen dabei die Mindestlöhne und -grundgehälter in nahezu allen Branchen fest. Bei der Einstellung eines neuen Mitarbeitenden ist eine korrekte Einstufung nach dem entsprechenden Kollektivvertrag entscheidend. Diese richtet sich nach Tätigkeit, Qualifikation und der Dauer des Dienstverhältnisses richtet, wobei auch Vordienstzeiten berücksichtigt werden müssen. Die genaue Vorgehensweise bei der Einstufung erklären wir hier.

Gehaltsexekutionen und wie damit umzugehen ist.
Bei einer Gehaltsexekution wird der pfändbare Teil des Lohnes bzw Gehaltes unter Berücksichtigung des Existenzminimums und persönlicher Unterhaltspflichten berechnet. Dieser muss von der Arbeitgeber:in direkt an die Gläubiger:in überwiesen. Kommt die Arbeitgeber:in dieser Pflicht nicht nach, haftet sie für Kosten und die pfändbaren Beträge in voller Höhe. Aus diesem Gund ist eine fristgerechte Bearbeitung der Drittschuldnererklärung wichtig und spart unnötigen Ärger. Mehr zu Ihren Pflichten erfahren Sie hier:

Unser Lohnteam

Unsere Mitarbeiterinnen der Personalverrechnung – ein eingespieltes Team mit Herz und Kompetenz

Das Gerstgrasser Lohnteam vereint Fachwissen und Teamgeist: Mit ihrem Händchen für Zahlen und Personalrecht sowie einer Portion Humor ergänzen sich die Teammitglieder perfekt. Annemarie, seit 15 Jahren bei Gerstgrasser und Teamleiterin, meistert Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrechtliches souverän. Als Pendlerin zwischen Beruf und Familie ist sie ein Vorbild an Energie und Optimismus. Janine bringt Balance und Expertise in Dienstverträgen, Rückstellungen und papierloser Buchhaltung. Sie sorgt für Stabilität und Übersicht im Team. Christin, kreativ und detailverliebt, kombiniert Lohnverrechnung mit HR-Themen und Eventplanung. Mit ihren Ideen bereichert sie nicht nur die Kanzlei, sondern auch das Walgauer Forscherhüsle. Karin, liebevoll die „Lohnmama“, bringt 30 Jahre Erfahrung aus ihrer Selbstständigkeit ein. Ihre Kompetenz in BUAK und Dienstverträgen sowie ihre humorvollen Ansagen machen sie unverzichtbar. Marlene, das jüngste Mitglied, steckt voller Charme und Leichtigkeit. Ihre offene Art und ihr Gastro-Background machen sie zu einem Gewinn für das Team.

Zusammen verbindet das Gerstgrasser Lohnteam fundiertes Fachwissen mit einer positiven, motivierenden Arbeitsweise
– für Mandant:innen und Kolleg:innen gleichermaßen!